Manajemen
Sumber Daya Manusia
adalah perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan, pengembangan,
pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan
kerja tenaga kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan, individu dan
masyarakat